Chargé·e d’inclusion – ESAT – CDI Temps plein

Le poste est à pourvoir à partir courant septembre 2023

Candidatures à adresser avant le 31 juillet 2023

Sous l’autorité de l’adjoint technique, vous assurez le suivi et l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap intervenant à titre individuel en entreprise. Vous définissez et mettez en œuvre les actions d’apprentissage sur site client, veillez au développement des savoir-être et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap. Vous apportez des réponses aux demandes clients, élaborez les offres de prix, définissez les profils de poste et compétences requises. Vous réalisez le suivi administratif des dossiers clients et travailleurs en situation de handicap. Vous gérez et développez le portefeuille clients.

Parallèlement à cette activité, vous pourrez être amené à assurer l’accompagnement et la gestion d’une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier de sous-traitance industrielle. Vous planifiez le travail de votre équipe, assurez le suivi de production, la qualité et les délais.

Profil :

Titulaire du titre d’éducateur technique spécialisé ou Bac+2 secteur industriel et logistique. Connaissances du secteur industriel et logistique + expérience professionnelle significative de la gestion d’équipe.

Ce poste nécessite de fortes capacités d’adaptation et d’analyse des contraintes techniques et organisationnelles, une appétence réelle pour la prospection et négociation commerciale.

Vous savez vous organiser, gérer les priorités, manager et transmettre des connaissances. Diplomate, pédagogue, sens des responsabilités, du service et de la relation client.

Maîtrise de l’outil informatique.

Permis B exigé.

Rémunération selon CCNT 66

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) au Service ressources humaines à l’adresse :