Pôle Travail Protégé - Mise à disposition de personnel
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Mises à disposition individuelles
Présentation
Ce service compte une quinzaine de travailleurs en situations de handicap en mesure de répondre aux besoins des entreprises ou collectivités dans le cadre de mises à disposition individuelles.
Les mises à disposition sont confiées à des travailleurs en situation de handicap ayant des compétences importantes et autonomes dans leur quotidien.
Un chargé d’inclusion en entreprise est détaché auprès des entreprises afin de gérer le traitement des demandes de mise à disposition : son rôle consiste à analyser les besoins clients, étudier les postes de travail, mettre en place les périodes d’apprentissage au lancement d’une prestation, assurer le suivi du travailleur en mise à disposition.
SAVOIR-FAIRE DE L'ESAT GEORGES FAUCONNET - MISE À DISPOSITION
L’expérience et le savoir-faire de l’ESAT G. Fauconnet sont reconnus et sollicités par de nombreuses entreprises.
Les prestations de mises à disposition s’adressent plus particulièrement au secteur de la logistique et de l’industrie mais également aux clients issus des collectivités locales.
Exemple de mise à disposition possible:
– Opérateur en montage et conditionnement
– Aide-magasinier
– Opérateur broyeur
– Ouvrier d’entretien espaces verts et voierie
– Préparateur de véhicules
– Lingère, aide de cuisine…
– Réactivité et souplesse
– 15 opérateurs potentiels en capacité de s’adapter aux besoins des entreprises sur leur site
– Secteur de l’industrie et des services
– Des compétences multiples
– Etude avec vous de l’adaptation au poste de travail dans l’entreprise
– Des encadrants techniques disponibles pour l’accompagnement sans surcoût
Watts-Socla, Terreal, Seva, Tournaire, Ese Citec, Mairie de Virey Le Grand, Mairie De Tournus, Irelem, Tolerie Jannin Carnet…
Un potentiel de 15 opérateurs en capacité de s’adapter aux besoins des entreprises sur leur site. Un chargé d’inclusion disponible pour un accompagnement sans surcoût.
Notez que nos prestations comptent pour le calcul de la contribution AGEFIPH